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Consultoría Senior de Recursos Humanos

Senior Human Resources Consulting

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Grow Smarter, Link Further

Transformamos el capital humano en una ventaja competitiva que impulsa el crecimiento del negocio. Estrategia, ejecución ágil basada en datos y soluciones que generan resultados medibles y sostenibles.

We transform human capital into a competitive advantage that drives business growth — through strategy, agile data-driven execution, and solutions that generate measurable, sustainable results.

Iniciar Conversación Start a Conversation Nuestro Modelo Our Model
growlinx4 solutions
20+
Años Exp. Promedio
Avg. Years Exp.
7+
Países LATAM
LATAM Countries
+USD 30M
Eficiencias Generadas
Generated Efficiencies
Fortune 500
Trayectoria Comprobada
Proven Track Record

Quiénes Somos

Who We Are

Estrategia conectada,
crecimiento exponencial.

Connected strategy,
exponential growth.

Misión
Mission

Transformamos el capital humano en una ventaja competitiva que impulsa el crecimiento del negocio. Lo hacemos a través de estrategia, ejecución ágil basada en datos y soluciones que generan resultados medibles y sostenibles.

We transform human capital into a competitive advantage that drives business growth — through strategy, agile data-driven execution, and solutions that generate measurable and sustainable results.

Visión
Vision

Ser la firma referente en México y Latinoamérica en la transformación del capital humano en valor de negocio. Redefiniendo cómo las empresas crecen a través de personas, estrategia y resultados.

To be the leading firm in Mexico and Latin America transforming human capital into business value — redefining how companies grow through people, strategy, and results.

"Estrategia conectada, crecimiento exponencial."
"Connected strategy, exponential growth."

Lo que nos hace diferentes

What Sets Us Apart

Ejecución estratégica real — no solo diagnósticos

Real strategic execution — not just diagnostics

Metodología data-driven con KPIs medibles

Data-driven methodology with measurable KPIs

Change Management certificado ADKAR / Prosci

ADKAR / Prosci certified Change Management

Operaciones complejas en 7+ países · LATAM

Complex operations across 7+ countries · LATAM

20+ años de experiencia en Fortune 500

20+ years of Fortune 500 experience

Nuestro Modelo

Our Model

G4 Framework

Cuatro pilares integrados que convierten personas y cultura en resultados de negocio medibles. Uno sin el otro no funciona. Juntos impulsan la estrategia.

Four integrated pillars that convert people and culture into measurable business results. One without the other doesn't work. Together they drive strategy.

01
Strategy
Arquitectura Organizacional
Organizational Architecture

Diseño de estructuras ágiles, modelos operativos orientados a resultados y alineación estratégica que conecta la dirección del negocio con las capacidades humanas.

Agile structure design, results-oriented operating models, and strategic alignment connecting business direction with human capabilities.

02
Talent
Liderazgo y Sucesión
Leadership & Succession

Liderazgo, pipelines de sucesión, planeación de fuerza laboral y compensación vinculada a desempeño real. Arquitectura de talento que crece con el negocio.

Leadership, succession pipelines, workforce planning, and compensation tied to real performance. Talent architecture that scales with the business.

03
Culture
Transformación Cultural
Cultural Transformation

Transformación cultural, DEI, employee experience y clima organizacional como ventaja competitiva sostenible que impulsa productividad y retención.

Cultural transformation, DEI, employee experience, and organizational climate as a sustainable competitive advantage driving productivity and retention.

04
Transformation
Change Management
Change Management

Change Management (ADKAR/Prosci), digitalización de RH, analytics e implementación sin disrupción operativa. El cambio como acelerador de negocio.

Change Management (ADKAR/Prosci), HR digitalization, analytics, and disruption-free implementation. Change as a business accelerator.

Uno sin el otro no funciona · Juntos impulsan la estrategia

One without the other doesn't work · Together they drive strategy

Nuestro Sistema

Sistema CRECE
de Talento y Desempeño

Un sistema simple para alinear desempeño, desarrollar talento y preparar sucesores. Diseñado para que lo que decide el liderazgo se haga realidad en todos los niveles de la organización.

by growlinx4 solutions
C
Claridad de Objetivos

Qué se espera de cada persona — metas claras alineadas a la estrategia del negocio.

R
Revisión de Resultados

Cómo medimos el desempeño con métricas objetivas y conversaciones de valor.

E
Evolución y Desarrollo

Cómo hacemos crecer a la gente — planes de desarrollo individuales y aceleración de capacidades.

C
Clasificación de Talento

Quién es clave, quién tiene alto potencial — mapa de talento accionable.

E
Escalabilidad y Sucesión

Cómo aseguramos el futuro del negocio — roles críticos cubiertos, sucesores preparados.

Our System

GROW Talent System

A simple system to align performance, develop talent, and prepare successors. Designed so leadership decisions become reality at every level of the organization.

by growlinx4 solutions
G
Goals

Define clear objectives — individual targets aligned to business strategy at every level.

R
Results Review

Track performance with objective metrics and meaningful conversations that drive accountability.

O
Opportunity & Development

Develop capabilities and potential — individual development plans and accelerated growth paths.

W
Workforce & Succession

Identify key talent, critical roles, and ready-now successors — securing business continuity.

growlinx4 methodology

Cómo Trabajamos

How We Work

Propuesta de valor
en acción.

Value proposition
in action.

Diagnóstico basado en datos y conversaciones estratégicas

Diagnosis based on data and strategic conversations

Co-diseño con los líderes del negocio, no para ellos

Co-design with business leaders, not for them

Ejecución acompañada con métricas de adopción claras

Accompanied execution with clear adoption metrics

Transferencia de capacidades al equipo interno

Capability transfer to the internal team

Lo que traemos a la mesa

What we bring to the table

Experiencia en FMCG, manufactura y organizaciones comerciales complejas

Experience in FMCG, manufacturing, and complex commercial organizations

Metodología certificada que garantiza adopción real en todos los niveles

Certified methodology that guarantees real adoption at all levels

Lo que decida el Comité Ejecutivo, lo hacemos realidad en mandos medios y frontline

Executive Committee decisions made real at middle management and frontline

Construimos y ejecutamos en paralelo: resultados de corto con visión de mediano plazo

We build and execute in parallel: short-term results with mid-term vision

Nuestros Socios

Our Partners

Una firma. Estándar de clase mundial.
Resultados extraordinarios.

One firm. World-class standard.
Extraordinary results.

Fortune 500 · LATAM

Jonathan Flores Durán

22 años de experiencia

22 years of experience

Jonathan Flores Durán

Socio · Estrategia y Transformación de Talento

Partner · Strategy & Talent Transformation

CHRO Regional LATAM

Regional CHRO LATAM

Transformación organizacional y Liderazgo Ejecutivo

Organizational Transformation & Executive Leadership

Estrategia de Talento, Cultura y Excelencia Laboral

Talent Strategy, Culture & Labor Excellence

RH Digital y Efectividad Organizacional

Digital HR & Organizational Effectiveness

Coaching Ejecutivo · Hogan · Equipos de Alto Desempeño

Executive Coaching · Hogan · High-Performance Teams

Angie Padilla Lozano

18 años de experiencia

18 years of experience

Angie Padilla Lozano

Socia · Cultura y Transformación Digital

Partner · Culture & Digital Transformation

Ejecutiva Global de Transformación Organizacional

Global HR Transformation Executive

Transformación digital LATAM (SAP, Salesforce, PowerBI)

Digital transformation LATAM (SAP, Salesforce, PowerBI)

Cultura, Gestión del Cambio y Adopción Digital

Culture, Change Management & Digital Adoption

Estrategia de Personas, Experiencia del Empleado y DEI

People Strategy, Employee Experience & DEI

ADKAR / Prosci · Analítica · Futuro del Trabajo

ADKAR / Prosci · Analytics · Future of Work

Alberto Parás Fuentes

20 años de experiencia

20 years of experience

Alberto Parás Fuentes

Socio · Excelencia Laboral y Operaciones

Partner · Labor & Operations Excellence

Ejecutivo de RH Industrial

HR Director

Estrategia Laboral y Estabilidad Organizacional

Labor Strategy & Organizational Stability

RH en Manufactura, Cadena de Suministro y Operaciones

Manufacturing, Supply Chain & Operations HR

Talento, Compensación y Productividad Laboral

Talent, Compensation & Workforce Productivity

Six Sigma · Liderazgo · Efectividad Organizacional

Six Sigma · Leadership · Organizational Effectiveness

Recursos

Resources

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propuesta de valor. Discover our
value proposition.

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Contacto

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Construyamos
algo grande juntos.

Let's build
something great together.

Trabajamos con un número selecto de clientes para garantizar atención de primera línea. Cuéntanos sobre tu organización — respondemos en menos de 24 horas hábiles.

We work with a select number of clients to ensure first-line attention. Tell us about your organization — we respond within 24 business hours.

Angie Padilla
angiepadilla@growlinx4.com
+52 999 242 4815
Jonathan Flores
jonathanflores@growlinx4.com
+52 81 1983 0639
Alberto Parás
albertoparas@growlinx4.com
+52 844 130 7051
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